生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

内職作業からＰＣ作業の屋内作業から施設外作業まで 個人に合わせた仕事を作業時間を相談できる施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員の約半数は外国籍です。英語力の向上も推奨していますが、外 国籍職員はいずれも日本語能力試験Ｎ２以上の日本語力を有してお り、組合内の共通言語は日本語です。

株式会社コスモスは、「コスモス＝宇宙」に象徴されるような広が りのある未来と可能性を信じ、誰もがその中心で輝ける会社を目指 します。

株式会社コスモスは、「コスモス＝宇宙」に象徴されるような広が りのある未来と可能性を信じ、誰もがその中心で輝ける会社を目指 します。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

一人ひとりに寄り添った支援をコンセプトに設立。大宮区、南区を 中心に運営しております。就労移行支援、就労継続支援、就労定着 支援、居住支援など幅広いニーズに対応しております。

一人ひとりに寄り添った支援をコンセプトに設立。大宮区、南区を 中心に運営しております。就労移行支援、就労継続支援、就労定着 支援、居住支援など幅広いニーズに対応しております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

静かな環境に位置する施設です。 職員は４０代、５０代中心で、落着いた運営をしています。