設備のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

当社は技術が身に付き、自信にもなります。自分のペースで、一生 涯の技術を身に付けて下さい。

空気輸送装置「強制通風型ロ－タリ－フィダ－」これこそクマクラ の独創的な技術の集大成です。一歩先んじるアクティブな精神から 今も次々と新しい技術が生まれています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

私たちの生活に欠かせない「電気」に関わる様々な工事を、３０代 若手を中心に行うプロフェッショナル集団です。主に、高圧受変電 設備工事を施工しております。

マルハン店舗で培ったノウハウを元にパチンコ店はもちろん、他業 種の建物総合管理を拡大しています。教育・マナーについてはマル ハンの理念、イズムを全員が理解し実践して高評価を頂いています

サンユーサービスはお客様の満足を第一に考え、各部門のエキスパ ートが確実なフォローができる会社です。

業界で着実に成長を続けている将来性のある会社です。般　１１－３００１７５

社内集合研修やブラザーシスター制度により入社後の研修が充実しています。業務に必要な資格取得支援、勤務年数に応じた研修もあり、必要なスキル・知識を基礎から学ぶことができます。

平均年齢３５．５歳の若い会社です。未経験や初心者の方でも資格 支援しながら育てていきます。ビルメンテナンス経験者は業種問わ ず経験内容により待遇応相談

平均年齢３５．５歳の若い会社です。未経験や初心者の方でも資格 支援しながら育てていきます。ビルメンテナンス経験者は業種問わ ず経験内容により待遇応相談

当社は２００６年に「ＹＳＫ工業」として創業し、さらなる成長と 発展を目指し、２０２５年に「株式会社ＹＳＫ－Ｍｅｔａｌ」へと 社名を変更し、新たな一歩を踏み出しました。

関東・関西を中心にショッピングモール、百貨店等の大型商業施設 ・美術館・博物館で「おもてなしの心」を大切にし、お客様に寄り 添い、様々な困っていることを解決する会社です。

ＪＲ東日本の１００％子会社で、安心して働ける職場です。将来は、マネジメントに携わるチャンスがあります。

ＪＲ東日本の１００％子会社で、安心して働ける職場です。将来は、マネジメントに携わるチャンスがあります。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

行政関連事務（補助金、検査、産業調査等）管轄エリア（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡）