埼玉県 さいたま市のハローワーク求人

取引先の多くは官公庁や民間大手企業です。未経験の方でも安心し て始められるよう研修制度も充実。≪浦和与野雇用対策協会会員≫ 　般１１－３００３３２

労働基準行政全般

創立以来、中央区内の建物総合管理及び廃棄物収集運搬業務を行い 、健全な経営を行っています。

当社は倉庫内作業を中心とした人材派遣・請負事業を行っておりま す。創業から１８年がたち、培ってきた信頼と実績をもとに、安定 した取引を継続しています。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

ＷＤＢは分析、バイオ実験など理学系の専門技術を持った人材を派 遣する会社です。顧客は民間（製薬、化学、食品等）、大学・公的 機関で日本のトップクラスの企業や大学・公的機関が中心です。

埼玉県を中心に、清掃・警備・設備の保守点検を中核に営業。

物流の担い手、段ボールのシート、ケースを一貫製造販売していま す。７０年間にわたって品質のフジダンとして顧客に支持されてい ます。

工事に伴う車両の誘導や歩行者誘導が主な業務になります。 若い方から高齢の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 未経験者の方も安心して働けるよう研修に力を入れています。

工事に伴う車両の誘導や歩行者誘導が主な業務になります。 若い方から高齢の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 未経験者の方も安心して働けるよう研修に力を入れています。

幅広い年齢の方々が働いています。自分に合った仕事が必ずありま す。当社は社会から「ありがとう」と言われる仕事です。又人財の 育成・活用に最も力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

１９７０年創業以来黒字経営を更新し続け、業界に於いてはトップ 企業の位置にあります。国家資格取得についても会社がバックアッ プし、階層別に研修を実施するなど、教育体制も充実しています。