埼玉県 さいたま市のハローワーク求人

長い福祉の経験に基づき、従業員ご利用の御本人及びご家族の方々 を安心安全と信頼を結び障害者（児）の将来を見い出す会社です。

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「理念：親和・礼節・約定・思いやり」 スタッフを中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信 頼を得ています。

長い福祉の経験に基づき、従業員ご利用の御本人及びご家族の方々 を安心安全と信頼を結び障害者（児）の将来を見い出す会社です。

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１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

「理念：親和・礼節・約定・思いやり」 スタッフを中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信 頼を得ています。

テレビコマーシャルでおなじみ、「ＡＬＳＯＫ株式会社」のグルー プ企業として、埼玉県（一部東京都内有）を中心に各種施設の常駐 警備業務を展開しています。【既卒者応援宣言企業】

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「理念：親和・礼節・約定・思いやり」 スタッフを中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信 頼を得ています。

テレビコマーシャルでおなじみ、「ＡＬＳＯＫ株式会社」のグルー プ企業として、埼玉県（一部東京都内有）を中心に各種施設の常駐 警備業務を展開しています。【既卒者応援宣言企業】

安全・安心・便利！２４時間スピーディな送迎を目指しております 。

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安全・安心・便利！２４時間スピーディな送迎を目指しております 。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。

関東運輸局長指定自動車整備事業　 「当社は『既卒者応援宣言企業』です」

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。