介護のハローワーク求人 - 埼玉県 入間郡毛呂山町

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

令和６年２月１日新規オープンの訪問看護事業所と令和７年５月新 規オープンの居宅介護支援事業所です。地域に寄り添った訪問看護 ・居宅介護支援の事業を行っています。

勤務時間、勤務日の融通が利きやすく、小さなお子さんがいる方で も働きやすい事業所です。定年制もありません。

勤務時間、勤務日の融通が利きやすく、小さなお子さんがいる方で も働きやすい事業所です。定年制もありません。

「清潔と健康」をテーマのもと、資源の有効活用に繁がるリース業 を中心に、人々の健康な生活・清潔で快適な環境づくりに貢献すべ く、時流を捉えた事業展開を行っています。（東証プライム上場）

令和６年２月１日新規オープンの訪問看護事業所と令和７年５月新 規オープンの居宅介護支援事業所です。地域に寄り添った訪問看護 ・居宅介護支援の事業を行っています。

私達の提供するサービスは目では見えにくいものが多くあります。 だからこそ、お客様との信頼関係を第一とし「理念」「お客様の立 場で考えて行動」「技術力」「提案力」にこだわって参りました

私達の提供するサービスは目では見えにくいものが多くあります。 だからこそ、お客様との信頼関係を第一とし「理念」「お客様の立 場で考えて行動」「技術力」「提案力」にこだわって参りました

聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケ ーションを柱に実践をすすめています。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

働きやすい職場環境を整えています。正社員の割合が高く（約９０ ％）、チームワークもばっちりです。代表も４０歳代と若い為、風 通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。 埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業です」

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。 埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業です」

私達の提供するサービスは目では見えにくいものが多くあります。 だからこそ、お客様との信頼関係を第一とし「理念」「お客様の立 場で考えて行動」「技術力」「提案力」にこだわって参りました

私達の提供するサービスは目では見えにくいものが多くあります。 だからこそ、お客様との信頼関係を第一とし「理念」「お客様の立 場で考えて行動」「技術力」「提案力」にこだわって参りました