生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県 所沢市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「食」「生活」「人材」から高齢者向支援サービスを展開する当社 グループ内合併の都合上２０１８年設立としていますが、実は２０ １３年に事業展開して以来毎年二桁で伸び続ける成長企業です

地域に根ざし多様な事業を展開。利用者一人ひとりに寄り添い、や りがいと成長を感じながら働ける職場です。

「親しまれる施設」という理念の基、家庭的な生活空間の提供に務 め、常に利用者様の尊厳を大切にする施設づくりを心掛けています 。熱意にあふれるスタッフが楽しく仕事に取り組んでいます。

「親しまれる施設」という理念の基、家庭的な生活空間の提供に務 め、常に利用者様の尊厳を大切にする施設づくりを心掛けています 。熱意にあふれるスタッフが楽しく仕事に取り組んでいます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

障害者に対する医学的リハ・職能訓練の実施、研究・開発、専門職 員の養成・研修、情報の収集・提供等を行う障害者に関する総合的 リハビリテーション実施施設。

市民のみなさまと誰もが安心して暮らせる支え合いのまちづくり（ 地域福祉）を進めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームな働きやすい職場です。

アットホームな働きやすい職場です。