看護師、救急救命士／所沢市緑町
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介護職／準社員（所沢）
設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要とされる社会貢献度の高い会社です。
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ケアワーカーのアシスタント
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介護職員（ショートステイ）
地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々 お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくり を心がけ、日々取り組んでいます。
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・食事、排せつ、入浴等介助 ・記録記入、レクリエーション、フロア見守り等 経験がない方もブランクがある方も、１からご指導しますのでご安 心くだ... ハローワーク求人番号 11060-03251761 |
保育士
２０代から６０代まで巾広い年令構成をアットホームな雰囲気の中 で、子どもたち一人ひとりの育ちを丁寧に捉えながら集団としての まとまりも大切に保育することを心掛けている。
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・食事、睡眠、排泄、着替え等の基本的な生活習慣の援助 ・遊びなどの集団行動の見守り ・保育室などの環境整備、衛生管理 ・変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 11060-03113461 |
保育士
２０代から６０代まで巾広い年令構成をアットホームな雰囲気の中 で、子どもたち一人ひとりの育ちを丁寧に捉えながら集団としての まとまりも大切に保育することを心掛けている。
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・遊びなどの集団行動の見守り ・保育室などの環境整備、衛生管理 ＊契約は１年毎の更新となります。 ... ハローワーク求人番号 11060-03112561 |
保育士（短時間）
２０代から６０代まで巾広い年令構成をアットホームな雰囲気の中 で、子どもたち一人ひとりの育ちを丁寧に捉えながら集団としての まとまりも大切に保育することを心掛けている。
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・遊びなどの集団行動の見守り ・保育室などの環境整備、衛生管理 ＊契約は１年毎の更新となります。 ... ハローワーク求人番号 11060-03111261 |
生活支援員（ぷれいりー）
当法人運営 ぷれいりー
小規模事業所を複数運営しており、各事業所が連携してサービスを 提供しています。
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を行います。 ・必要に応じ自宅までの送迎または送迎車に添乗します。 ・変更範囲：変更なし ... ハローワーク求人番号 11060-03164861 |
【夜番限定】介護パート 西所沢 週２日～
木下の介護 リアンレーヴ西所沢
木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。
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・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪ ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ 介... ハローワーク求人番号 13080-23765361 |
保育士（中新井保育園）／水 夕方２．５時
所沢市立 中新井保育園
所沢市立保育園等の管理運営他
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・遊びの見守り ・着替え（園児の着替えのお手伝い） ・排泄の補助 ・部屋の掃除 等 【変更範囲】：変更なし... ハローワーク求人番号 11060-03007561 |
介護パート 新所沢 週２日～
株式会社木下の介護 リアンレーヴ新所沢
木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。
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・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪・先輩スタッフがマンツーマンで... ハローワーク求人番号 13080-22613461 |
常勤保育士（新所沢清和病院）／所沢市（小
新所沢清和病院 保育室
トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。
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食事、着替え、トイレのサポート、遊び、お昼寝、散歩時の見守り 、保育記録、保護者対応等が仕事内容です。０歳～５歳児の保育が メインです... ハローワーク求人番号 13010-22682861 |
非常勤保育士（新所沢清和病院）／所沢市（
新所沢清和病院内 保育室
トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。
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食事、着替え、トイレのサポート、遊び、お昼寝、散歩時の見守り 、保育記録、保護者対応等が仕事内容です。医療従事者が安心して 働けるよう... ハローワーク求人番号 13010-22699761 |
非常勤保育補助（新所沢清和病院）／所沢市
新所沢清和病院内 保育室
トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。
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食事、着替え、トイレのサポート、遊び、お昼寝、散歩時の見守り 、清掃、食器の片付け、保育室・玩具の消毒等が仕事内容です。０ 歳～５歳の... ハローワーク求人番号 13010-22704761 |
急募◆未経験可／障がい者施設の世話人／夜
ソーシャルインクルーホーム所沢三ケ島
社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。
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■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎研修あり◎バリア... ハローワーク求人番号 13040-30844061 |
【正社員】児童指導員／所沢市立 つばき児
当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／
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ちと触れ合いわながら、見守り、遊びのサポートなど、児童館運営 に関わる業務全般をお願いします。施設の安... ハローワーク求人番号 13040-29710461 |
【正社員】児童指導員／所沢市立 まつば児
当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／
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ちと触れ合いわながら、見守り、遊びのサポートなど、児童館運営 に関わる業務全般をお願いします。施設の安... ハローワーク求人番号 13040-29711761 |
【正社員】児童指導員／所沢市立 泉児童ク
当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／
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Ｋ◎経験者優遇◎充実の研修制度◎ ＜仕事内容＞●児童の見守り●登室、退室管理●おやつ発注・提供 ●学校・地域・行政との連携●イベントの... ハローワーク求人番号 13040-29712861 |
【正社員】児童指導員／所沢市立 荒幡児童
当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／
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Ｋ◎経験者優遇◎充実の研修制度◎ ＜仕事内容＞●児童の見守り●登室、退室管理●おやつ発注・提供 ●学校・地域・行政との連携●イベントの... ハローワーク求人番号 13040-29713961 |
「見守りのハローワーク求人 - 埼玉県 所沢市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
- 埼玉県所沢市並木6-1-3所沢合同庁舎内
- 04-2992-8609
- 営業時間
- 月 - 金 → 8:30 - 19:00
土 → 10:00 - 17:00 - 休業日
- 日･祝日･年末年始
- アクセス方法
- 航空公園駅東口より徒歩10分
- ハローワーク所沢の管轄地域
- 所沢市、狭山市、三芳町、仏子・野田・新光をのぞく入間市
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 1164件
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
ゆっくり、じっくり、じわじわと達成に向かう気持ちで過ごしたい日です。妨害されたり、上からフタをされるような感じがしたら、着実に前進している証です。そしてそのままでは壁に当たり、前進できなくなるのでひと工夫必要という兆候です。やり方や発想の転換よりも、譲歩したり、頭を下げてお願いするなどの根回しがポイントになりそうです。目的があり、信念があるからこそ、必要なら譲ったりへりくだったりするのは作戦のうちと、心に余裕を持って対応しましょう。気持ちは上から目線でも態度は下手に出ましょう。
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労働の専門家：社労士が仕事探しに関する相談を承ります！
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