埼玉県 狭山市のハローワーク求人

狭山不動産グループの建築・設計部門として設立。 平成１５年５月、自社ビル（アップルビル）完成。 「既卒者応援宣言企業」

施設外、施設内就労ともに一般就労候補先からのお仕事による作業 のため一般就労へ近道。働きやすく高賃金。一般就労先も豊富。

狭山不動産グループの建築・設計部門として設立。 平成１５年５月、自社ビル（アップルビル）完成。 「既卒者応援宣言企業」

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狭山不動産グループの賃貸部門

施設外、施設内就労ともに一般就労候補先からのお仕事による作業 のため一般就労へ近道。働きやすく高賃金。一般就労先も豊富。

狭山不動産グループの建築・設計部門として設立。 平成１５年５月、自社ビル（アップルビル）完成。 「既卒者応援宣言企業」

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施設外、施設内就労ともに一般就労候補先からのお仕事による作業 のため一般就労へ近道。働きやすく高賃金。一般就労先も豊富。

環境ＩＳＯ　１４００１・品質ＩＳＯ　９００１・労働安全衛生Ｉ ＳＯ　４５００１・情報セキュリティＩＳＯ　２７００１認証取得 わが社は『ジョブカード普及サポーター企業』です。

（株）高山（菓子の総合商社）の関連会社として設立。 感動の追求とお客様志向を忘れず、お客様・社員・会社が共に成長 できる会社でありたいと思っております。

カナの会は、ご利用いただく皆様一人一人の幸せに貢献していきた いという思いで常に「明るく元気に誠実に」子ども達、保護者様と 関わっています。陰口悪口のない組織づくりをしています。

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多 い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場で す。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多 い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場で す。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制廃止し、高齢 者、若年者、女性等の方々などの就業を積極的にサポート。役員も 女性多数です。　【所沢地区雇用対策協議会会員】

「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制廃止し、高齢 者、若年者、女性等の方々などの就業を積極的にサポート。役員も 女性多数です。　【所沢地区雇用対策協議会会員】

昭和５６年創業以来順調に業績を伸ばし、Ｈ２０年度売上５６億円 。病院や企業の社員食堂等、約１６５ヶ所を受託先として管理運営 し、１３５０名のスタッフが働いています。