ケアハウスのハローワーク求人 - 大分県

仕事と家庭（出産、育児、介護）の両立支援に積極的に取り組むと共に、キャリアパス制度の導入を行い、施設内外の研修参加や、資格取得支援等職員のキャリアアップを推奨。

各事業種毎に専従職員を配置し、家庭的な雰囲気を大切にしていま す。

家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、自分らしさや誇りを保った暮ら しが確保されるような運営を目指します。

介護保険事業を中心に、高齢者、障がい者、児童福祉事業を広く展 開し、地域福祉の充実に取り組んでいます。

仕事と家庭（出産、育児、介護）の両立支援に積極的に取り組むと 共に、キャリアパス制度の導入を行い、施設内外の研修参加や、資 格取得支援等職員のキャリアアップを推奨。

昭和５５年４月に開設し、現在市内に５ヶ所の拠点がある安定した 法人です。地域の福祉ニーズに対応し続けると共に、最新の介護機 器を導入して、働きやすい職場づくりに挑戦しています。

昭和５５年４月に開設し、現在市内に５ヶ所の拠点がある安定した 法人です。地域の福祉ニーズに対応し続けると共に、最新の介護機 器を導入して、働きやすい職場づくりに挑戦しています。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

法人の理念「他人や社会を幸せにしようとする人がみずからも本当 の幸せになり得る」に基づき入所者、職員共に和やかな明るい施設

法人の理念「他人や社会を幸せにしようとする人がみずからも本当 の幸せになり得る」に基づき入所者、職員共に和やかな明るい施設

法人の理念「他人や社会を幸せにしようとする人がみずからも本当 の幸せになり得る」に基づき入所者、職員共に和やかな明るい施設

法人の理念「他人や社会を幸せにしようとする人がみずからも本当 の幸せになり得る」に基づき入所者、職員共に和やかな明るい施設

仕事と家庭（出産、育児、介護）の両立支援に積極的に取り組むと 共に、キャリアパス制度の導入を行い、施設内外の研修参加や、資 格取得支援等職員のキャリアアップを推奨。

【理念】 「一燈園で良かった」と感じてもらえる介護やサービスを提供しま 　す