ショートステイのハローワーク求人 - 大分県

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

平成４年４月より津久見市において高齢者福祉事業を開始し、「利 用者一人ひとりが安心して暮らせるお手伝いを」を基本理念とし、 ３つ（利用者、職員、地域）の「ともに」を基本方針としています

平成４年４月より津久見市において高齢者福祉事業を開始し、「利 用者一人ひとりが安心して暮らせるお手伝いを」を基本理念とし、 ３つ（利用者、職員、地域）の「ともに」を基本方針としています

平成４年４月より津久見市において高齢者福祉事業を開始し、「利 用者一人ひとりが安心して暮らせるお手伝いを」を基本理念とし、 ３つ（利用者、職員、地域）の「ともに」を基本方針としています

特別養護老人ホームを母体とした、老人デイサービスセンター及び 地域包括支援センター等の老人福祉施設

特別養護老人ホームを母体とした、老人デイサービスセンター及び 地域包括支援センター等の老人福祉施設

地域で信頼される病院を目指しています。病院（１０４床） 診療時間８：３０～１７：３０（土）８：３０～１２：３０ 老健（５０床）住宅型老人ホーム（７４床）の地域ケアの拠点

芽豆羅グループ・宗像医院との医療介護連携体制のもと、入所者様 の尊厳を守り、その人らしい生活ができるよう支援を行っています 。現在、２０代から７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です。

芽豆羅グループ・宗像医院との医療介護連携体制のもと、入所者様 の尊厳を守り、その人らしい生活ができるよう支援を行っています 。現在、２０代から７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です。

芽豆羅グループ・宗像医院との医療介護連携体制のもと、入所者様 の尊厳を守り、その人らしい生活ができるよう支援を行っています 。現在、２０代から７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です。

平成１７年４月に、国東市社会福祉協議会そばに新たに開所しまし た。全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。