介護職員のハローワーク求人 - 大分県

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

看護や介護によるケアを必要とする高齢者等を対象にして、心身の 自立を支援し、家庭への復帰を目指します。

入居者数に合わせた、ゆったりとした、専門性の高い、アットホー ムな介護を目指します。

身体上または精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とす るものであって、居宅において適切な介護を受けることが困難な方 が入居する施設です。協力病院の緊密な連携で安心です。

身体上または精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とす るものであって、居宅において適切な介護を受けることが困難な方 が入居する施設です。協力病院の緊密な連携で安心です。

身体上または精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とす るものであって、居宅において適切な介護を受けることが困難な方 が入居する施設です。協力病院の緊密な連携で安心です。

わが社のモットーは「明るく」です。工夫して働き、従業員同士の 和を育みます。介護員のキャリアアップを支援します。

あたたかな雰囲気の介護施設です。また、訪問介護等、在宅にも力 を入れています。職員間のコミュニケーションが取れていて働きや すい職場です。

１８室１９名の有料老人ホーム４棟、デイサービス２事業、 訪問介護事業、訪問看護事業、居宅介護事業を展開しています。 のんびりと、鈍行列車の旅のような時間を提供する施設です。

ＮＰＯ法人として、住民参加と助け合いの精神のもと、地域に根ざ した介護事業サービスなどを行い、地域社会づくりと福祉の増進を 目的とする。

緑に囲まれた閑静な宅地にて事業展開を行い、職員一丸となって幅 広く地域福祉に貢献致します。

緑に囲まれた閑静な宅地にて事業展開を行い、職員一丸となって幅 広く地域福祉に貢献致します。

日常生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで日 常生活の介助を通じて安心と尊厳のある生活を支援。天然温泉を利 用した歩行浴を導入。

各事業種毎に専従職員を配置し、家庭的な雰囲気を大切にしていま す。

昭和５５年４月に開設し、現在市内に５ヶ所の拠点がある安定した 法人です。地域の福祉ニーズに対応し続けると共に、最新の介護機 器を導入して、働きやすい職場づくりに挑戦しています。

各種休暇（育児・介護・有給休暇）が取得しやすい職場環境です。

各種休暇（育児・介護・有給休暇）が取得しやすい職場環境です。

各種休暇（育児・介護・有給休暇）が取得しやすい職場環境です。

特別養護老人ホームを中心に、デイサービスセンター、ヘルパース テーション、訪問看護ステーション、ケアハウス等を擁する総合的 社会福祉施設