介護のハローワーク求人 - 大分県

療養環境・就労環境の整った病院です。また、優しく、アッ卜ホー ムな零囲気で全ての人々の健康を守り、患者様には良質な全人的医 療・看護・介護を提供できるように日々研賛しています。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

わが社のモットーは「明るく」です。工夫して働き、従業員同士の 和を育みます。介護員のキャリアアップを支援します。

あたたかな雰囲気の介護施設です。また、訪問介護等、在宅にも力 を入れています。職員間のコミュニケーションが取れていて働きや すい職場です。

１８室１９名の有料老人ホーム４棟、デイサービス２事業、 訪問介護事業、訪問看護事業、居宅介護事業を展開しています。 のんびりと、鈍行列車の旅のような時間を提供する施設です。

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地 条件を活かした多様な営農形態を維持している。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

医療ケアや支援が必要な方々が、なじみの地域でその方らしく生き （逝き）生活が継続できる様に、本人・家族の気持ちに寄り添い支 援します。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

清潔と安心をお届けして１３０年

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

在宅の経験はないが興味がある方、職員と一緒に訪問し利用者様と お話をしてみる事もできます。　☆弊社の『子の看護休暇』は、年 次有給休暇とは別に時間単位で付与します☆

地域の住民やボランティア、福祉、保健等の関係者、行政機関の協 力を得て福祉のまちづくりをすすめる民間の組織です。

地元企業として安定性があり、成長企業です。完全週休二日制で年 間休日数１２０日を確保しワーク・ライフ・バランスも重視してい ます。健康管理「大分県健康経営事業所」の認定も受けています。

地元企業として安定性があり、成長企業です。完全週休二日制で年 間休日数１２０日を確保しワーク・ライフ・バランスも重視してい ます。健康管理「大分県健康経営事業所」の認定も受けています。

看護や介護によるケアを必要とする高齢者等を対象にして、心身の 自立を支援し、家庭への復帰を目指します。

看護や介護によるケアを必要とする高齢者等を対象にして、心身の 自立を支援し、家庭への復帰を目指します。

看護や介護によるケアを必要とする高齢者等を対象にして、心身の 自立を支援し、家庭への復帰を目指します。

入居者数に合わせた、ゆったりとした、専門性の高い、アットホー ムな介護を目指します。

身体上または精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とす るものであって、居宅において適切な介護を受けることが困難な方 が入居する施設です。協力病院の緊密な連携で安心です。