医療のハローワーク求人 - 大分県

利用児・保護者両方に寄り添い血の通った放課後デイを。スタッフ を大切に、正当に評価します（昇給、昇進、報奨金等）。外部から も”見える”事業所を目指しています。

地域医療ヘの貢献を重視し、高度できめ細やかな医療サービスを提 供。医療現場に応じた適切な勤務形態を実施。労働条件の向上を目 指す。完全週休２日制、福利厚生面等、充実している。

産業構造の変化に対応して常に新しい分野に挑み溶断部門、化工機 部門、精密板金塗装部門と逐次事業を拡大、成長を続けている。

地域医療ヘの貢献を重視し、高度できめ細やかな医療サービスを提 供。医療現場に応じた適切な勤務形態を実施。労働条件の向上を目 指す。完全週休２日制、福利厚生面等、充実している。

法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的 ・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係な く評価します

地域医療ヘの貢献を重視し、高度できめ細やかな医療サービスを提 供。医療現場に応じた適切な勤務形態を実施。労働条件の向上を目 指す。完全週休２日制、福利厚生面等、充実している。

地域医療への貢献をモットーに、地域と住民に密着した医療を提供 致しております。

地域医療への貢献をモットーに、地域と住民に密着した医療を提供 致しております。

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

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令和３年２月から新院長が就任しました。クリニックの名称も「大 分府内レディースクリニック」に変更し、５月から新装開院しまし た。新体制で地域医療に貢献したいと思います。

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

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ここにくればどうにかしてくれる「地域完結」歯科医院、悪くなっ てからくる場所ではなく、健康に生活するために。「健康寿命の延 伸」を気軽に相談できる歯科医院です。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

脳卒中専門病院で医療圏は県下一円にわたっている。２４時間救命 救急体制。年間休日１２５日で働きやすく、大分市中心部に位置し ているため通勤アクセス良好です。