建設のハローワーク求人 - 大分県

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

当社は建設業法により、特定建設業者として大分県知事許可を受け 土木・建築ならびに関連する事業を行なうほか、舗装・とび土工・ 内装仕上工事を営業しております

我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を 忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体型を重んじ、全社員が自 分達の想いを持って会社を動かしています。

昭和２８年創業以来、建設工事業を基幹として生コン等の建設関連 資材の製造販売や新分野の開発等多岐にわたる経営により、技術、 能力に合い将来安心して働ける職場づくりに取り組んでいる。

当社は建設業法により、特定建設業者として大分県知事許可を受け 土木・建築ならびに関連する事業を行なうほか、舗装・とび土工・ 内装仕上工事を営業しております

昭和２８年創業以来、建設工事業を基幹として生コン等の建設関連 資材の製造販売や新分野の開発等多岐にわたる経営により、技術、 能力に合い将来安心して働ける職場づくりに取り組んでいる。

昭和２８年創業以来、建設工事業を基幹として生コン等の建設関連 資材の製造販売や新分野の開発等多岐にわたる経営により、技術、 能力に合い将来安心して働ける職場づくりに取り組んでいる。

昭和２８年創業以来、建設工事業を基幹として生コン等の建設関連 資材の製造販売や新分野の開発等多岐にわたる経営により、技術、 能力に合い将来安心して働ける職場づくりに取り組んでいる。

昭和２８年創業以来、建設工事業を基幹として生コン等の建設関連 資材の製造販売や新分野の開発等多岐にわたる経営により、技術、 能力に合い将来安心して働ける職場づくりに取り組んでいる。

本社の三重町で「地域の守り手」として社会資本整備に従事してい ます。 地元への感謝を忘れず、確かな技術で信頼を確保しています。

大手ゼネコンの下請けを主として公共工事も行っています。

○半世紀を越える業歴を有す　○医療福祉施設・一般ビル・賃貸マ ンション・個人住宅等多数の実績　○毎年安定した受注　○平均年 齢が若く、活気ある家族的な会社

大手ゼネコンの下請けを主として公共工事も行っています。

○半世紀を越える業歴を有す　○医療福祉施設・一般ビル・賃貸マ ンション・個人住宅等多数の実績　○毎年安定した受注　○平均年 齢が若く、活気ある家族的な会社

５０年近く建設業に携わって参りました。 小さな会社ですが、皆長く働かれる方が多い働きやすい職場です。