看護師のハローワーク求人 - 大分県

平成２２年から『認定こども園』として、０歳児～５歳児までの一 貫した保育・教育を行っています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

少人数制の良さを感じられる保育園です。スタッフも少ないのでチ ームワークもいいです。

産婦人科　１９床

災害拠点病院指定 大分ＤＭＡＴ指定病院

災害拠点病院指定 大分ＤＭＡＴ指定病院

地域に根ざした「医療、生活、福祉」をモットーに健康で豊かに暮 らせるよう支援します。

地域に根ざした「医療、生活、福祉」をモットーに健康で豊かに暮 らせるよう支援します。

代表者が子育て世代の女性なので女性に優しい職場です。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

日帰り外来診療手術。　 平成１２年８月１日開院

急性期病院としての最先端技術の医療を常に目指している。特に、 循環器科では「日本循環器学会公認、専門医研修施設指定病院」と なっている。

精神科病院 （内訳）１Ｆ認知症疾患治療病棟６０床 　２Ｆ精神療養病棟６０床　３Ｆ精神一般病棟６８床

病床数５１床。一般病棟２１床、療養病棟３０床

平成１５年１０月１日に、旧大分大学と大分医科大学が統合するこ とにより新しい大分大学となり、平成１６年４月の法人化により国 立大学法人大分大学へと生まれ変わりました。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

平成２４年１１月開設の施設です。スタッフの声を大切にして、個 々のやりがいを見いだせる職場作りをスタッフ全員で取り組んでい ます。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。