看護業務のハローワーク求人 - 大分県

デイサービスは古民家にて家庭的な雰囲気の中でやすらぎと生きが いをおひとりおひとりの生活歴や生活習慣を大切にし、きめ細やか なサービスに努めております。

働き改革により、インカム使用で情報の共有、機械導入でノーリフ ティングケアの取組を実施、記録はタブレット。しごと子育てサポ ート企業として認証を頂き、子育て世代には働きやすい職場です。

その他の施設として３短期入所生活介護４通所介護センター５訪問 介護ステーション　６介護保険サービスセンター　７山の手地域包 括支援センター　８サービス付き高齢者住宅ケアコートはるかぜ

法人理念：共生・生存・共感 行動理念：心地良さと安心感を追求し、地域オンリーワン施設を目 指します

平成１２年７月１日、国立中津病院より移譲を受け、中津市民病院 を開設、県北における中核医療施設としての役割を担っています。

井野辺病院は平成１２年９月１日大分市中尾に１１２床開院。一般 病床５９床、療養病床（回復期リハビリテーション）６０床、総合 リハビリテーション施設の届出をし地域医療に貢献している。

豊後大野市（偕生園、新星館、ひかり保育舎、常楽荘、花見園）、 竹田市（みつばちの湯）に計６ケ所の施設を運営し、高齢・障害・ 児童サービスを幅広く提供しています。

豊後大野市（偕生園、新星館、ひかり保育舎、常楽荘、花見園）、 竹田市（みつばちの湯）に計６ケ所の施設を運営し、高齢・障害・ 児童サービスを幅広く提供しています。

精神ケアに特化した、訪問看護を行っています

高齢化に伴い、今後、益々需要が期待される職種で、在宅サービス を利用される人が増え、発展が期待される。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

病院は昭和３２年開業で６０余年の実績あり。べッド数１６５

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

開設以来、地域医療発展に心より尽くし、老人保健施設の開設に到 達した。これからより一層の前進の見込める将来性豊な職場である 。

職員の９割が女性という職場で、産休・育児休暇があり、子育てと の両立がしやすい。

腎臓病を中心に、内科全般の医療を行っている。治療・検査機器と しては、人工透析機器１０２台・マルチスライスＣＴスキャン・Ｍ ＲＩ（１．５テスラ）等である。　＊子育て支援あり。

令和３年９月より院長交代しました。 院長をはじめ従業員一同とても明るく、勤めやすい職場となってい ます。

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