見守りのハローワーク求人 - 大分県

介護福祉事業を中心とした新しい会社です。 見学大歓迎です。お問い合わせください。

地域に密着した保育所と学童保育で、明るい職場です。 ホームページで園舎が確認できます。

地域に密着した保育所と学童保育で、明るい職場です。 ホームページで園舎が確認できます。

回復期治療を担う病院。各リハビリセンター・看護ケア・医療社会 福祉支援が一体となって身体機能回復や生活環境支援に取り組んで いる

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

デイサービス、認知症グループホーム、生活支援ハウス、居宅介護 事業所、独自の厨房、職員全員が、「お客様の笑顔のために」がモ ットーの明るい職場です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

０歳から１２歳までの子どもの育ちを支えます。勤続平均年数が１ ８年と定着率がよい職員を大切にする職場です。

０歳から１２歳までの子どもの育ちを支えます。勤続平均年数が１ ８年と定着率がよい職員を大切にする職場です。

０歳から１２歳までの子どもの育ちを支えます。勤続平均年数が１ ８年と定着率がよい職員を大切にする職場です。

０歳から１２歳までの子どもの育ちを支えます。勤続平均年数が１ ８年と定着率がよい職員を大切にする職場です。

障害者への福祉サービスの提供及び自立に向けての支援に取り組ん でいる。また今後、各種事業の拡大を視野に入れている。

利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は９割以上で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は９割以上で、残業もほとんどありません。

「ＩＴ×福祉」で地域の活性化を目指す地方創生企業。障がい者（ 児）等の就労や法定雇用の支援からアプリ、ゲーム、ウェブなどの 企画制作からサンゴの保全活動まで幅広い事業を手掛けている。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味が ございます。弊社は『前に進む力になりたい』を スローガンに日々活動いたしております。