見守りのハローワーク求人 - 大分県

愛情をもって人と接する事ができる子どもを育て、子どもたちの夢 をいつくしむ。そしてひとりひとリの個性を大切に育てていく事を 目指す、保育総合サポート企業です。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

高齢者が活き活きとした表情で生活し、家族の介助負担を軽減する 支援を目指す。待機児童問題に対し地域の一助保育事業もあり。

自立度の高いご入居者が多く、ご入居者一人一人とコミュニケーシ ョンをとり、楽しく関わることができる施設です。家庭的雰囲気を 大事にし、一人ひとりが大切にされる支援を目指しています。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

幼保連携型認定こども園

キリスト教の信仰に基づいたキリスト教保育を行っています。 午前７時から午後７時までの保育を実施しています。離乳食の充実 、アレルギー食の取り組み等、食の安全と大切さを伝えています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各事業種毎に専従職員を配置し、家庭的な雰囲気を大切にしていま す。

就労継続支援Ｂ型事業所　「くおーれ」

平成２８年開設。木造で暖かい雰囲気の職場です。宇佐中央病院が 隣接しており、入居者の対応及び職員の体調管理も行っています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

利用者本位の施設作りで地域に密着したサービスの提供を行ってい る。