訪問介護のハローワーク求人 - 大分県

６０歳以上の入居者に対して２４時間見守りと安否確認、生活相談 を受け介護等必要な関係機関につなげる。必要であれば介護保険外 での介護を行い、入居者やその家族が安心できる高齢者向住宅。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

幅広い年齢の方がご活躍されており、アットホームな雰囲気で働き やすい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

デイケアの他、軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、有料老人ホ ームを関連施設として備え、高齢者の医療・福祉サービスに力を入 れている。

資格取得のサポートをしっかりして働きやすい職場。 利用者様にも「愛いっぱい」の施設です。

資格取得のサポートをしっかりして働きやすい職場。 利用者様にも「愛いっぱい」の施設です。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

「つながる　ひろがる　幸せのクローバー」をキャッチコピーに、 ご利用者や働く職員など関わる全ての人が毎日を幸せに過ごす事を 大切にしています。子育て、介護休暇も設置しています。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

私たちの暮らしの「今」と「将来」を支え、高齢者、障がい者、お 母さんと子どもたちが安心して暮らせる街づくりを目指していきま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちの暮らしの「今」と「将来」を支え、高齢者、障がい者、お 母さんと子どもたちが安心して暮らせる街づくりを目指していきま す。

「職員が誇りを持って楽しく働ける環境があってこそ、お客様に喜 んで頂ける介護、看護ができる」との考えのもと幅広い年代の職員 ・スタッフが活躍中

「職員が誇りを持って楽しく働ける環境があってこそ、お客様に喜 んで頂ける介護、看護ができる」との考えのもと幅広い年代の職員 ・スタッフが活躍中

「職員が誇りを持って楽しく働ける環境があってこそ、お客様に喜 んで頂ける介護、看護ができる」との考えのもと幅広い年代の職員 ・スタッフが活躍中