通所介護のハローワーク求人 - 大分県

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

高齢者を心から敬愛、資質の向上に務め、介護を必要とする方々へ のサービスを提供し、安らぎのある生活、また家族の安心と介護負 担の軽減を支援します。

一人ひとりの「らしさ」を大切にし、「らしさ」を広げ、支える支 援を実践することを理念としています。

個人の自由を基本にした生活をしながら（全室個室）、手厚い介護 サービスを提供する終身型の施設です。

個人の自由を基本にした生活をしながら（全室個室）、手厚い介護 サービスを提供する終身型の施設です。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

地域医療機関と在宅介護の橋渡し的存在となり、全職員が固定概念 にとらわれず新しいことにチャレンジしながらより良い介護を追求 し成長を目標としています。意見の出し易い社風です。

障がい（児）者の障害者総合支援法での総合的な支援と高齢者福祉 における共生社会の実現を目指しています。

新規介護サービス事業に参入。別府市を中心に幅広く事業を展開し ています。創業４０周年を迎えさらなる飛躍を目指しています。

大分市内で初めての地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型完全 個室）として開設された施設です。自然豊かな環境の中、ご利用者 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

大分市内で初めての地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型完全 個室）として開設された施設です。自然豊かな環境の中、ご利用者 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

大分市内で初めての地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型完全 個室）として開設された施設です。自然豊かな環境の中、ご利用者 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

「人が人に働きかける」ことの大切さをいつも胸に、一人一人に相 応したサービスを提供し、温もりを継承する「大きな家」の営みを 作り、更に豊かな明日の為に貢献して行きたいと考えています

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

高齢者が明るく活き活きした在宅生活が送れる様介護保険サービス 事業を提供しています。育児休業取得実績の多い職場です。