グループホームのハローワーク求人 - 大分県 大分市

障害者の働く場として松岡地区に開所して３５年になります。 地域福祉のさらなる発展・繁栄に努力します

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

利用者ご本人やご家族また従事する職員の思いを尊重する「認め合 い」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域 にひらかれた施設の運営に努めます。

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

障害者の働く場として松岡地区に開所して３５年になります。 地域福祉のさらなる発展・繁栄に努力します

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着したまごころのこもったサービスの提供を基本とした事 業を目指します。

障がいのある方へ様々な支援をする施設です。そこで働く職員にと っても働きやすく、優しい職場であることを一番重視しています。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

各事業種毎に専従職員を配置し、家庭的な雰囲気を大切にしていま す。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。