トンネルのハローワーク求人 - 大分県 大分市

昭和３６年の創業以来順調に業績を伸ばしています 「従業員とその家族に優しい会社」を目指し水曜日はノー残業デー を実施し（毎週）休日出勤の代休取得、有給休暇取得も促進中です

自社開発製品を主体に九州の業界をリードし、 活気ある、明るく元気な職場です。

昭和３３年創業の伝統ある会社です。　 主に公共の電気工事を中心に、その他民間の電気工事及び電気計装 工事を行っています。

私たちの永遠のテーマは『人にやさしいまちづくり』です。 地域に根ざした総合建設コンサルタントとして、持てる力を発揮し て社会に貢献します。

今年設立１０周年を迎えます。まだ若い会社ですが増資や移転をし ながら順調に業績を伸ばしてきました。従業員はこの道４０年以上 の経験豊富なベテラン勢と中堅勢が協力して仕事をしています。

会社開発資材により高利益を実現しています。 能力により定年後の期間延長があります。

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会社開発資材により高利益を実現しています。 能力により定年後の期間延長があります。

（１）一般土木はもとより橋梁やトンネル等土木構造物全般の 　メンテナンス工事の施工管理技術を保有している （２）ＩＣＴ情報化施工を導入

従業員の半数以上が２０代、３０代と若い社員が多く、若い皆さん も働きやすい環境です。

従業員の半数以上が２０代、３０代と若い社員が多く、若い皆さん も働きやすい環境です。

石油化学プラント・製鉄所・火力発電所等で非破壊検査を行ってい ます。その技術を活かし橋梁等のコンクリート構造物の調査で全国 展開を目指す会社です。飲食店へのテナント運営支援を新規展開。

昭和４０年の創業以来、数々の公共工事やー般の建築物に電気工事 を通じて地域貢献してきた。これを機に尚一層の発展を目指し広く 人材を募集する。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

年齢や勤務年数に関係なく従業員の能力に対して直接評価を致しま す。また有資格者も優遇します。未経験者の方も積極的に資格取得 をして頂きスキルの向上を図り評価いたします。

劣化した建造物を独自の補修技術（特許取得）でリニューアルし、 耐久性を向上させる工事を行います。

専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中 です。また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当 社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。

専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中 です。また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当 社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。