ブランクのハローワーク求人 - 大分県 大分市

Ｈ３０．３月大分市片島地区にサービス付高齢者向け住宅「イルカ テラス」新規開設 Ｈ２４．７月大分市曲地区に住宅型有料老人ホーム「イルカ」開設

Ｈ３０．３月大分市片島地区にサービス付高齢者向け住宅「イルカ テラス」新規開設 Ｈ２４．７月大分市曲地区に住宅型有料老人ホーム「イルカ」開設

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

平成２７年７月オープンした歯科医院です。 一緒に歯科医院を作っていきましよう。

平成２７年７月オープンした歯科医院です。 一緒に歯科医院を作っていきましよう。

子育て中、訪問看護未経験者でも、安心して働ける職場です。

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

従業員の健康や幸せのサポートのために健康経営に取組んでいます 。従業員と園が一体となり、互いに貢献し合える関係の基で個人の 成長や働きがいを高めるためキャリアパス制度を導入しています。

従業員の健康や幸せのサポートのために健康経営に取組んでいます 。従業員と園が一体となり、互いに貢献し合える関係の基で個人の 成長や働きがいを高めるためキャリアパス制度を導入しています。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

従業員の健康や幸せのサポートのために健康経営に取組んでいます 。従業員と園が一体となり、互いに貢献し合える関係の基で個人の 成長や働きがいを高めるためキャリアパス制度を導入しています。