無資格のハローワーク求人 - 大分県 大分市

主要取引先は大手電気メーカー（東芝・Ｃａｎｏｎ等）でガスの全 分野にわたる技術陣を擁しており、創業９０周年に向けて、安定成 長を続けております。（売上高２２９億円）

昭和５４年設立。消防用設備等の販売・工事

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

従業員が物心両面で豊かになり、毎日が楽しく夢の持てる会社を目 指しています。働くことでかけがえのない仲間をつくり、人格形成 ができる職場作りを実践しております。経営理念をご参照下さい。

創業昭和４９年と歴史のある会社です。

グループホーム居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

グループホーム居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

【「ワザの錬磨＆シゴトの精度」を追求し、丁寧な作業で「安全と 品質」を実現する】を業務方針に掲げ、これまで蓄積された技術と 経験で社会に貢献しています。

【「ワザの錬磨＆シゴトの精度」を追求し、丁寧な作業で「安全と 品質」を実現する】を業務方針に掲げ、これまで蓄積された技術と 経験で社会に貢献しています。

【「ワザの錬磨＆シゴトの精度」を追求し、丁寧な作業で「安全と 品質」を実現する】を業務方針に掲げ、これまで蓄積された技術と 経験で社会に貢献しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

脳卒中専門病院で医療圏は県下一円にわたっている。２４時間救命 救急体制。立地は市街地に位置し、交通至便。単身寮７階３６戸完 備。現在、回復期病棟拡充に向けて、準備を進めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ワーカーズコープは、働く人々・市民がみんなで出資し、民主的に 経営し、責任を分かち合って人と地域に役立つ仕事をおこす協同組 合です。

ワーカーズコープは、働く人々・市民がみんなで出資し、民主的に 経営し、責任を分かち合って人と地域に役立つ仕事をおこす協同組 合です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。