大分県 大分市のハローワーク求人

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

「安全・品質は我社の商品」を基本理念に物流の プロフェッショナルとして業界Ｎｏ．１地域Ｎｏ．１の 魅力ある会社づくりを目指しています。

「安全・品質は我社の商品」を基本理念に物流の プロフェッショナルとして業界Ｎｏ．１地域Ｎｏ．１の 魅力ある会社づくりを目指しています。

「安全・品質は我社の商品」を基本理念に物流の プロフェッショナルとして業界Ｎｏ．１地域Ｎｏ．１の 魅力ある会社づくりを目指しています。

「安全・品質は我社の商品」を基本理念に物流の プロフェッショナルとして業界Ｎｏ．１地域Ｎｏ．１の 魅力ある会社づくりを目指しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

平成９年創業以来、民間工事・公共工事共に順調に工事実績を伸ば している。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は９割以上で、残業もほとんどありません。

未経験の方が多いのでまずは座学での研修を行います。しっかり学 んでからの現場になります。最初は先輩に補助員としてついて仕事 を覚えてもらうので、分からない事はその場で聞ける体制です。

車のデザインを一新し、全ての面において、オンリーワンのタクシ ー会社を目指しています。タクシー保有台数６０台

車のデザインを一新し、全ての面において、オンリーワンのタクシ ー会社を目指しています。タクシー保有台数６０台

院長は内科を主に、肝臓専門医として肝臓の相談に応じています。

本社は鹿児島で、沖縄から九州一円、中国地方、関西、東海、関東 、東北、北海道までグループ企業等を持つ。平均年齢は若く、活気 ある会社です。毎期業績を延ばしており将来性の高い企業です

院長は内科を主に、肝臓専門医として肝臓の相談に応じています。