マネージャーのハローワーク求人 - 大阪府

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

私たちは心のこもったサービス提供・幸せの追及、人と人とのつな がりを大切に、プロとしての自信・責任・誇りをもって常に向上し 、愛される企業となるよう日々頑張っています。

介護保険事業に前向きにチャレンジしていき、やりがいのある、学 びのある会社です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

平成３０年１月１日に関西医科大学の４番目の病院として発足。 リハビリを特徴とし、地域医療に貢献する。

スタッフの「和」をモットーとして、楽しく仕事ができる職場です 。一人一人の利用者様に対して、個別な対応が可能です。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、様 々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です。 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

１９２３年創業以来長年に渡り地域に密着した病院として、更なる 地域包括ケアシステムを目指し、特別養護老人ホーム１２５床、グ ループホーム、ディサービス、地域包括支援センターなども運営。