介護ヘルパーのハローワーク求人 - 大阪府

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度が 充実。女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみ んマーク」を取得。２０２４年１１月、日本生命グループに！

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度が 充実。女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみ んマーク」を取得。２０２４年１１月、日本生命グループに！

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度が 充実。女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみ んマーク」を取得。２０２４年１１月、日本生命グループに！

介護を必要とされている方のご自宅に伺い、自立支援にむけて、身 体、生活もサポートする。

「ずっとお家で」をコンセプトに「地域と人をむすぶヘルスケア企 業」として、お客様第一主義を念頭に総合的な介護サービスを提供 させていただいております。

当社はご利用者様が住み慣れた住宅環境で、心豊かに日常生活が営 むことができるように、ご利用者様とご家族様の意向を踏まえ、い つも優しくサービスが確実に提供されるように心掛けています。

当社はご利用者様が住み慣れた住宅環境で、心豊かに日常生活が営 むことができるように、ご利用者様とご家族様の意向を踏まえ、い つも優しくサービスが確実に提供されるように心掛けています。

「ずっとお家で」をコンセプトに「地域と人をむすぶヘルスケア企 業」として、お客様第一主義を念頭に総合的な介護サービスを提供 させていただいております。

地域の皆様のご協力で、明るく楽しい事務所です。研修や勉強会に も参加して、社員全員のスキルアップ体制に力を入れています。

地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域 に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施 設です♪。

大変明るい職場で職員の定着率も高いのが自慢です。

２０２１年４月１日から運営会社が変わり心機一転新たな挑戦とし て、職員一同一致団結できる職場です。職員の平均年齢も高い為、 「いつまでも働ける場所」にできればと考えております。

２０２１年４月１日から運営会社が変わり心機一転新たな挑戦とし て、職員一同一致団結できる職場です。職員の平均年齢も高い為、 「いつまでも働ける場所」にできればと考えております。

３６５日高齢者、障害者のための仕事をしています。茨木で暮らす 方々に、最後まで安心して楽しく暮らしていただくための支援を心 がけ、順調に業績を伸ばしています。

職員の働きやすさ・幸せを追及している法人です。ご利用者様に幸 せを感じてもらうためには、働く職員の幸せが不可欠だと考えてお ります。

職員の働きやすさ・幸せを追及している法人です。ご利用者様に幸 せを感じてもらうためには、働く職員の幸せが不可欠だと考えてお ります。