掃除のハローワーク求人 - 大阪府

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「愛と情熱でもって世の役に立つ」を理念に掲げ活気溢れるスタッ フが全員一丸となり最高のサービスをご利用者様にお届けしており ます。堺市で８事業所を運営する企業

ひとりでも多くのお客様の尊厳と自立を守り、未来を創造するとい う理念のもと地域に密着した介護サービスの提供、共に働く仲間と その家族が安心して喜びを持って働ける組織を目指しています。

平成２９年２月の増床し、１７０床に成りました。スタッフを増員 して新たにスタートし、利用者様に喜んで頂ける施設を目指します 。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

未経験の方からベテラン職員まで幅広く活躍でき、それぞれの力を 発揮しながら、事業の拡大と成長を続け、安心して長く働ける環境 づくりを目指しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

創業以来、パナソニック、住友等のビルやホテルニューオータニ等 の清掃、保安、食器洗浄、客室整備等の業務で順調に拡張。また新 たにＦＣ事業をスタートさせるなど積極的事業を拡充中

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

こどもの利益を最優先し子供達を否定しない保育の実現を目指して います。年間休暇１２０日、有給消化１００％を目標とし、職場環 境を整えています。

ビルの総合管理（清掃・警備・設備）や人材派遣業を行っており、 大阪はもとより近畿全域に亘り、活動しております。

人々の為の住宅、施設、ビル、マンション等の建物を快適にかつ 安全に生活できるような環境作りがモットーです。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

５０年地域に密着した医院と、４ヶ所の老人保健施設は、若くて明 るい職員一同、ハリキッテいます。

ＳＯＭＰＯケアは、お客さまの「安心・安全・健康」の生活 をサポートしお一人おひとりに合わせた介護サービスを実現

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

法人全体としては、特別養護老人ホーム並びに各種居宅介護サービ ス、幼保連携型認定こども園を運営し、地域における高齢者福祉、 児童福祉の向上を目指しています。

「感性・感動・感謝」をモットーに誠実に取り組んでいます。　 明るく雰囲気の良い職場環境が特長です。