掃除のハローワーク求人 - 大阪府

働きやすさ、スタッフの人間関係も良好です。お客様の層も良く、 ２０代から５０代が中心で落ち着いた雰囲気と明るいスタッフが 特徴です。

介護保険事業に携わってきた看護師等の専門職が立ち上げた会社で す。ご利用者第一、地域社会に貢献、社員・社員の家族第一の方針 を経営理念とし、活動しています。

平成２４年４月１日に新規開設した施設です。法人として４つ目の 老健施設の運営実績があります。吉川病院に隣接しているため、医 療面のバックアップは万全です。

「関わるものすべてを幸せに。」という経営方針のもと従業員やそ の家族、利用者様、関連企業様すべてが幸せになれる様に運営して おります。経営陣も全員に子供がおりプライベートを優先します。

地域の中で成長し、働く人も、ご利用者様も共に喜びを感じること ができる企業を目指しています。

スタッフと共に話し合い働きやすい体制、職場、環境づくりをモッ トーに既存にとらわれない新しい事がチャレンジできるスタッフを 育成し、今後も事業所展開をしていきます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

創業以来、清掃業務に特化してお客様に愛されてきました。お客様 と同様、当社で働く清掃スタッフの安心・安全を大事にすることを モットーとしています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

介護保険制度による施設サービス提供事業所　 入所７０名、デイサービス３０名

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

創業以来、清掃業務に特化してお客様に愛されてきました。お客様 と同様、当社で働く清掃スタッフの安心・安全を大事にすることを モットーとしています。