警備のハローワーク求人 - 大阪府

警備保障業を母体とする企業グループの一員で、官庁及び上場企業 、金融機関等を主契約先とし、全国各地に業用を展開している時代 のニーズに適用した企業。

建物の管理は新築された時の機能をそのまま維持することであり、 設備管理、清掃が基本です。建物を利用する人への心配りと最新の 機器、技術により美観の維持と快適な環境創りに専念しています。

建物の管理は新築された時の機能をそのまま維持することであり、 設備管理、清掃が基本です。建物を利用する人への心配りと最新の 機器、技術により美観の維持と快適な環境創りに専念しています。

建物の管理は新築された時の機能をそのまま維持することであり、 設備管理、清掃が基本です。建物を利用する人への心配りと最新の 機器、技術により美観の維持と快適な環境創りに専念しています。

２１世紀の明るい豊かな社会を築き上げる企業をめざしています。 幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。　・

当ホテルは大阪ベイエリア最大規模（全７６０室）のホテルとなり ます。天然温泉の大浴場に加え、露天風呂とサウナも併設していま す。

２１世紀の明るい豊かな社会を築き上げる企業をめざしています。 幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。　・

東洋ビルメンテナンス（株）１００％子会社

会社も社員も若い力で業容拡大に頑張っています。

京阪ホールディングス（株）のグループ会社として、マンション・ ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

２０１１年５月に日本アシストの連結子会社として設立され、商業 施設の運営管理や、警備業務の総合管理、コインパーキング事業の 新設など、管理業務を主として行う会社です。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

近鉄グループのー員として設立され今後一層の発展が期待できる。

従業員の希望を努めて反映（特に休日やシフトは柔軟に設定可能） 従業員の年齢層は幅広く（２０～７０代）、男女を問わず活躍 車通勤可（無料駐車場有）、制服・備品貸出無料

従業員の希望を努めて反映（特に休日やシフトは柔軟に設定可能） 従業員の年齢層は幅広く（２０～７０代）、男女を問わず活躍 車通勤可（無料駐車場有）、制服・備品貸出無料

従業員の希望を努めて反映（特に休日やシフトは柔軟に設定可能） 従業員の年齢層は幅広く（２０～７０代）、男女を問わず活躍 車通勤可（無料駐車場有）、制服・備品貸出無料