ケアマネージャーのハローワーク求人 - 大阪府 堺市

少人数制だからこその個別対応、外出レクや施設内イベントもおこなっています。

スタッフのスキルアップを積極的に支援するため、自社でスクール を運営。無資格でも、資格取得を応援いたします。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

訪問看護と居宅介護支援を併設しており、利用者の在宅での生活を 最大限支援できるよう、介護・医療の連携を重視しています。 　Ｚ０２

利用者に喜んでもらえることを第一に、明るく楽しくをモットーに しております。

生きるよろこび、生きている幸せ、生きることは宝、　 宝生会の理念として、生命の大切さをうたっています。

昭和２６年全国で初めて社会福祉法人の認可を受け、以来高齢者を 対象として生活支援、介護等サービスを提供し、信頼と実績により 安心できる暮らしを支援しています。

訪問看護と居宅介護支援を併設しており、利用者の在宅での生活を 最大限支援できるよう、介護・医療の連携を重視しています。 　Ｚ０２

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

利用者に喜んでもらえることを第一に、明るく楽しくをモットーに しております。

ケアマネ４人と事務職員１人の小さな居宅介護支援事業所です。老 人ホームのケアプランを主に作成しています。在宅勤務もＯＫ・土 日祝休み・残業なしの働きやすいアットホームな職場です。

ケアマネ４人と事務職員１人の小さな居宅介護支援事業所です。老 人ホームのケアプランを主に作成しています。在宅勤務もＯＫ・土 日祝休み・残業なしの働きやすいアットホームな職場です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

当法人は、私生活も大切にしていただけるように、ワークライフバ ランスを大切にしています。また、社内の雰囲気もできるだけ風通 しの良い環境を心掛け、職員が充実して働けるように考えています

訪問看護と居宅介護支援を併設しており、利用者の在宅での生活を 最大限支援できるよう、介護・医療の連携を重視しています。 　Ｚ０２

機能回復訓練を中心に平成１７年４月より事業を始めました。週休 ２日を原則に本人の就労可能範囲を考え、福利厚生面の充実を図っ ていきます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。