清掃のハローワーク求人 - 大阪府 大阪市

乳幼児が６割です。ワクチン・乳児検診が多い。特定健診、成人の かかりつけも荷っています。

介護保険法を遵守し、常に利用者の立場になり、より充実したサー ビス提供で社会貢献しています。居宅支援、介護共にスタッフの技 術、意識レベルが高い事を誇りとしています。

藤田観光グループのメンテナンスノウハウを活かしたプロフェッシ ョナルサポート事業を展開しています（特にハウスキーピング業に おいては）。

カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、 様々な業態を全国で展開。

現場実績をもとに社員育成に力を入れ、一人一人の資格取得をサポ ートし、社会貢献する会社です。

眼科一般診療、ドライアイ、アレルギー、白内障、緑内障、網膜疾 患、 オルソケラトロジー

創業以来、近隣のサラリーマンなどに愛され、３０年以上続いてお ります。現在は、ランチのみ営業。

事業所を対象とした総合的なサービスを展開している企業です。 性別を問わず活躍している職場です。

従来のホテルにはないサービスや企画力、アイデアで今までにない 固定概念を超えた新しいホテル創りを目指します。

従来のホテルにはないサービスや企画力、アイデアで今までにない 固定概念を超えた新しいホテル創りを目指します。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

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コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

市内外合わせて、多くのお客様がら施設の管理を任せていただいて おります。その業務は、毎日の清掃からビル・施設の総合管理まで お客様のニーズに、お応え出来るよう、日々頑張っています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

当院は患者さんとのコミュニケ－ションを大切に考えており、患者 さんとの距離が近い医院を目指しています。また、常に原因は何か を考えて治療を行なう予防中心型の歯科医療を提供しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

有料老人ホームにお住まいの方々に、訪問介護サービスや訪問看護 を提供します。メディアでおなじみのＡＬＳＯＫの介護会社です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。