特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 大阪府 大阪市

理事会、評議員は住民の代表で構成。生野住民、企業の寄付により設立。生野区の地域福祉に寄与すべき、種々のサービス提供をしている。平成１５年度に障害施設を開設。

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

スタッフの笑顔・幸せ・働き易い環境なくして利用者様の喜び・笑顔・満足は得られません。心と心・手と手・笑顔と笑顔を約束にあなたの潜在能力を生かして下さい。あなたの思いを大切に育てます

スタッフの笑顔・幸せ・働き易い環境なくして利用者様の喜び・笑顔・満足は得られません。心と心・手と手・笑顔と笑顔を約束にあなたの潜在能力を生かして下さい。あなたの思いを大切に育てます

地域の在宅介護サービスの拠点として「安全」「清潔」「元気の出 る」サービス提供を行っています。平成１６年３月にＩＳＯ９００ １を認証取得しました。

地域の在宅介護サービスの拠点として「安全」「清潔」「元気の出 る」サービス提供を行っています。平成１６年３月にＩＳＯ９００ １を認証取得しました。

利用者様の「安全安心」はもとより、職員が発症しやすい腰痛対策 に大きな一石を投じ「抱えない介護」を提唱・実践して１７年。さ らに研いて、たくさんの「笑顔」を求め続けます。

大阪市内で介護施設２施設、保育施設を３園運営しております。

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 し人を育てようとする風土です。「ユースエール企業」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

高齢福祉サービス、障がい福祉サービス、児童福祉サービスの３種 別の事業を展開している。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。