特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 大阪府 大阪市

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

老人福祉法の基本理念に基づき、施設内での共同生活は愛情と協調 を柱として、利用者の意思及び人格を尊重しより良い生活の営みが 出来るよう、常に誠実を持ってサービス提供を行うことが目的です

クローバーは緑修会が運営する最初の施設で、ユニット型介護を行 っている特別養護老人ホームです。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

大阪市中央区で唯一の特別養護老人ホームとして、２９年に渡り地 域の皆様に安心安全の介護サービスをお届けしています。２０代か ら８０代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。

明治４５年創立。現在は大阪市西成区内４ヵ所、東淀川区内２ヵ所 、滋賀県高島市内３ヵ所に合計９施設およびその他事業を運営して います。

明治４５年創立。現在は大阪市西成区内４ヵ所、東淀川区内２ヵ所 、滋賀県高島市内３ヵ所に合計９施設およびその他事業を運営して います。

明治４５年創立。現在は大阪市西成区内４ヵ所、東淀川区内２ヵ所 、滋賀県高島市内３ヵ所に合計９施設およびその他事業を運営して います。

地域の在宅介護サービスの拠点として「安全」「清潔」「元気の出 る」サービス提供を行っています。平成１６年３月にＩＳＯ９００ １を認証取得しました。

地域の在宅介護サービスの拠点として「安全」「清潔」「元気の出 る」サービス提供を行っています。平成１６年３月にＩＳＯ９００ １を認証取得しました。