地域包括支援センターのハローワーク求人 - 大阪府 枚方市

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

医療法人大潤会は、地域のかかりつけ医院として、地域の皆様に安 心・安全な医療を迅速に提供して参ります。

市民が社会・経済・文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会 を得るとともに、その環境・年齢及び心身の状況に応じて、地域に おける必要な福祉サービスを総合的に利用できるよう援助する

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。

昭和４４年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和５９年から在宅 事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要と される事業所や働きやすい職場環境を目指しています。