在宅のハローワーク求人 - 奈良県

『すべては個人の尊厳のために』が基本理念。スタッフのチームワ ークも良く、のびのびと働ける環境です。

『すべては個人の尊厳のために』が基本理念。スタッフのチームワ ークも良く、のびのびと働ける環境です。

入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国３５４拠点の高 齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、一介護ス タッフとして成長できる環境を大切にしています。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げている ように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。 高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指しています。

当院は奈良市鶴舞西町に新築移転し、医療機能の向上とワークライ フバランスを考慮した職場環境の整備に力を入れており、日本医療 機能評価と人間ドック健診施設機能評価の認定を取得しております

法人設立は昭和５６年と歴史があり・職員の平均年齢は若く、明る い職場です。交通の便の良い所にあります。未経験者については、 丁寧に指導しています。

法人設立は昭和５６年と歴史があり・職員の平均年齢は若く、明る い職場です。交通の便の良い所にあります。未経験者については、 丁寧に指導しています。

４週８休と夏季冬季休暇だけでなく、有給休暇の取得率も高くワー クライフバランスが保てます。また、研修会への参加が積極的で、 ご自身のキャリアアップにつながります。

都市型老健施設です。職員の資格取得を奨励しており、研修等には 積極的に参加をさせています。

都市型老健施設です。職員の資格取得を奨励しており、研修等には 積極的に参加をさせています。

超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題であ る。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求し ていく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。

超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題であ る。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求し ていく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。

超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題であ る。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求し ていく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。

超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題であ る。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求し ていく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。

利用者様に勇気と安心を、ご家族様に笑顔と自信を与える事をモッ トーとし、地域に貢献するステ一ションを目指しています。

高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよ う在宅中心の介護サービスを行っています。明るい職場、働きやす い環境、チームワークを大切にすることをモットーにしています。

超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題であ る。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求し ていく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。

令和６年５月に設立したばかりで、まだまだ新しい会社で柔軟に対 応していきます。在宅療養のミライを一緒に創造していく仲間を集 めています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。