無資格のハローワーク求人 - 奈良県

近鉄高田市駅から徒歩５分、敷地面積１０００坪の広大な土地に建 つ木造２階建ての事業所です。元気なうちから関わりを持ち、最後 の看取りまでトータルケアを提供できるのが強みです。

補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金 ）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 １０代～５０代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

ＪＲ柳本駅西側にある施設です。週に３回、子ども食堂を開く等、 地域の困り事を解決し支える柔軟なサービスを行っています。施設 の周りは自然豊かな環境で落ちついたケアを行えます。

補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金 ）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護老人保健施設秋篠は、健全な運営体制を維持し、地域福祉の相 談窓口の拠点となることを目指し、職員一丸となって取り組んでお ります。

当社は日々の活動の中で笑顔を大切にしています。子どもたちや家 族に寄り添い、支え合い、子どもたちがより良い生活を送る為の手 助けしています。

当社は日々の活動の中で笑顔を大切にしています。子どもたちや家 族に寄り添い、支え合い、子どもたちがより良い生活を送る為の手 助けしています。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，５００名以上、トラック３，２００台以上を保有しております。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，５００名以上、トラック３，２００台以上を保有しております。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，５００名以上、トラック３，２００台以上を保有しております。

桜井市に２つの特別養護老人ホームと（単独型）通所介護事業所、 居宅介護支援事業所、包括支援センター、宇陀郡御杖村に特定ケア ハウスを運営し、現在２００名を超える職員が在籍しています。

平成２０年６月に発足した、奈良県で唯一のセン夕一で、障害のあ る方々の自立をめざし、行政や企業との連携を密に活動しています 。このようなセン夕一は全国に１箇所ずつ設置されています。