見守りのハローワーク求人 - 奈良県

土、日、祝がお休みになり、子供を持たれている方も働きやすい環 境です。

土、日、祝がお休みになり、子供を持たれている方も働きやすい環 境です。

アットホームな会社です。子育て世代も頑張っています。

ご利用者様、ご家庭様にご満足いただけるサービスを提供する上で 大切なものは人財です。従業員すべてが心身ともに健康で健やかな 生活を営める環境を整備いたします。　Ｆ

１日１つでも楽しい！嬉しい！を感じられる、そんな事業所を目指 しています。スタッフは長年療育に携わってきたベテラン多数。

利用者等の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日 常生活を営むことができるよう生活全般にわたり援助を行います。

利用者ひとりひとりのニーズに合わせた個性豊かな生活を実現して いこうと配慮しています。また、外部研修、内部研修も充実してい ます。

補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金 ）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。

補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金 ）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。

地域の皆様の子育てと就労の両立を支援するとともに、 子どもの健やかな成長を目的としています。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

長く勤めている方ばかりで、アットホームな雰囲気です。 介護しすぎない介護を目指しております。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体 制の確立を目指している。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。