奈良県のハローワーク求人

平成５年設立の調剤薬局です。今後は関西圏を視野に一層の多店舗 化を考えています。明るく働きやすい職場を目指し何事にも前向き な人材を求めます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

謙虚であり、ご縁を大切に、感謝の気持ちを忘れず、新たな可能性 に挑戦する企業として、地域、社会に貢献致します。女性が多く、 年齢層も幅広く、明るい社風です。

日本通運（株）の警備輸送部門を会社分割し、２０２３年１月に事 業継承しました。ハイレベルな自社独自のセキュリティで、警備輸 送・保管管理業等を行います。当社は、当該職種「シェアＮｏ１」

当社は奈良市で訪問介護・通所介護事業を行っています。要介護者 の方が、悠々とした人生を過ごしていただけるよう支援するという 理念のもと、家庭的で温かい職場づくりを心がけています。

「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、 在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、 在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

新しい社会福祉法人のあり方を求めて「心身に寄り添う介護」「第 ２の我が家を目指して」をモットーに医療と介護・福祉のより密接 なサービスを提供してます。スタッフ教育制度も整備しています。

日本通運（株）の警備輸送部門を会社分割し、２０２３年１月に事 業継承しました。ハイレベルな自社独自のセキュリティで、警備輸 送・保管管理業等を行います。当社は、当該職種「シェアＮｏ１」

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

受入れ機関と特定技能外国人との架け橋となり支援しています。

らくじ会グループとして医療事業・高齢者福祉事業を展開して安定 的な業績を上げるとともに、職員が安心して業務を行える環境が整 っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

らくじ会グループとして医療事業・高齢者福祉事業を展開して安定 的な業績を上げるとともに、職員が安心して業務を行える環境が整 っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

主な柱は茶筌づくり、茶道教室、展示会、手づくり教室です。 ３０代～４０代のスタッフが力を合わせて高山の伝統文化を伝えて います。感謝と思いやりを大切にがモットーです。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。