奈良県のハローワーク求人

精神医療では県北の中核的医療機関で精神障害者の社会復帰を目的 として運営しています。職場は明るく安心して働ける雰囲気作りを 心掛けています。

軽量化にこだわり、アルミ製で各種形式の扉を開発して好評を得て おります。工場は大和高原の緑が多く、空気のきれいな所で、心身 共リフレッシュさせ、より良い製品作りに励んでおります。

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病院の各部門のスタッフが医療業務に専念していただいて、効率ア ップやロス削減を目的にサポートさせて頂きます。

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キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

創業以来、パナソニック、住友等のビルやホテルニューオータニ等 の清掃、保安、食器洗浄、客室整備等の業務で順調に拡張。また新 たにＦＣ事業をスタートさせるなど積極的事業を拡充中

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

受入れ機関と特定技能外国人との架け橋となり支援しています。

らくじ会グループとして医療事業・高齢者福祉事業を展開して安定 的な業績を上げるとともに、職員が安心して業務を行える環境が整 っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

らくじ会グループとして医療事業・高齢者福祉事業を展開して安定 的な業績を上げるとともに、職員が安心して業務を行える環境が整 っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

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主な柱は茶筌づくり、茶道教室、展示会、手づくり教室です。 ３０代～４０代のスタッフが力を合わせて高山の伝統文化を伝えて います。感謝と思いやりを大切にがモットーです。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。