ケアハウスのハローワーク求人 - 奈良県 奈良市

保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要 介護５の方まで様々な事業所を用意して、その方に合ったサービス の提供ができる複合施設です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

昭和５２年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化。在宅介護サー ビスで国内最大手。

昭和５２年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化。在宅介護サー ビスで国内最大手。

保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要 介護５の方まで様々な事業所を用意して、その方に合ったサービス の提供ができる複合施設です。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げている ように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。 高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指しています。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げている ように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。 高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。