特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 奈良県 奈良市

ユニットケアの特徴を最大限に活かし、ゆったりと過ごしていただ ける特養をはじめ、ショート、デイサービス、ケアプランセンター 等、地域貢献できる法人を目指しています。

職員のスキルアップに対してのサポートに注力しています。 また、有給休暇取得の奨励など働きやすさを重視しています。

今後の介護のあり方は、「生活を共にするケア」とする必要があり 職員が入居者の気持ちに触れ、願いに気づき、一人ひとりの個性や 人間としての尊厳を大事にする介護を目指します。

今後の介護のあり方は、「生活を共にするケア」とする必要があり 職員が入居者の気持ちに触れ、願いに気づき、一人ひとりの個性や 人間としての尊厳を大事にする介護を目指します。

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。職員にとって働きやすい職場づくりに努めています。「奈良県福 祉・介護事業所認証制度　認証事業所」

ユニットケアの特徴を最大限に活かし、ゆったりと過ごしていただ ける特養をはじめ、ショート、デイサービス、ケアプランセンター 等、地域貢献できる法人を目指しています。

グループとして、メディカル給食・産業給食・配食サービス・パー ティー等を行い、日々躍進している会社です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。