生活支援のハローワーク求人 - 奈良県 奈良市

職住分離を取り入れており、日中と夜間それぞれ専属の職員が担当 し支援しています。また、相談事業も行っており、様々な形で利用 者だけでなく家族や関係者の支援も行っています。

大阪ガス１００％出資、Ｄａｉｇａｓグループ 高齢者の方が明るく安心して暮らせる長寿社会を目指して介護と介 護支援を行っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当法人は、障害者福祉事業に準じながら、”様々な立場があるから こそ生まれるもの”に着目した事業展開を志すために設立いたしま した。

産休明けから９０歳を越える高齢者まで、又生活困窮、障害を背負 った方々が、共に学び、共に働き、共にいきいきとして生きていこ うと集い合っています。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当社は「私達は仕事を通して夢と希望と幸せを追求します」を経営 理念とし、社員一丸となって人のお役に立つ仕事をすることを常に 心掛けています

当社は「私達は仕事を通して夢と希望と幸せを追求します」を経営 理念とし、社員一丸となって人のお役に立つ仕事をすることを常に 心掛けています