食事介助のハローワーク求人 - 奈良県 奈良市

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体 制の確立を目指している。

お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体 制の確立を目指している。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、在宅介護支援センタ ーを運営。地域サービスの拠点としてお年寄りやご家族の支援を行 っている。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

「患者様を一生涯サポートする」という根本理念の下、トータルヘ ルスケアを展開、１、透析（患者数約３５０名）２、心カテ３、整 形外科（人工関節置換術）に注力。ＰＥＴセンター（３台）も有り

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

社員、お客様、協力会社、社会、四方は共に良しという環境作りを しています。社員さんたちの距離も近くわきあいあいとしています 。ライフクリエーション休暇あり誕生日等大切な日は休めます。

社員、お客様、協力会社、社会、四方は共に良しという環境作りを しています。社員さんたちの距離も近くわきあいあいとしています 。ライフクリエーション休暇あり誕生日等大切な日は休めます。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体 制の確立を目指している。

お客様の事を第一に考え行動してきた私たちは、「世界で一番、　 　仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

今後の介護のあり方は、「生活を共にするケア」とする必要があり 職員が入居者の気持ちに触れ、願いに気づき、一人ひとりの個性や 人間としての尊厳を大事にする介護を目指します。

今後の介護のあり方は、「生活を共にするケア」とする必要があり 職員が入居者の気持ちに触れ、願いに気づき、一人ひとりの個性や 人間としての尊厳を大事にする介護を目指します。