ブランクのハローワーク求人 - 宮城県

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

【理念】わたしたちは『自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り』をめざし、権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしながら、 人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

【理念】わたしたちは『自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り』をめざし、権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしながら、 人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

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【理念】わたしたちは『自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り』をめざし、権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしながら、 人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

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当施設ではひとつのフロアで１２～１３人のグループを構成する「 グループケアユニット方式」を採用し、家庭的な安らぎのあるアッ トホームな介護の提供を心掛けています。

乳幼児から高齢者まで、安心して住み続けられるまちづくりに 貢献する福祉事業の展開 福利厚生として共済制度の充実

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

仙台市内で病院　老健　診療所　居宅　通所リハ　定期巡回　訪問 看護　ヘルパーステーション　看護小規模多機能　地域包括　保育 所を運営しております

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパー ト、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用 開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパー ト、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用 開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

お肌を、スキンケアと専門医療の両面から幅広く捉え、改善、治癒 に導いていく、これからのクリニックです。