整備のハローワーク求人 - 宮城県

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

地方公務

昭和３５年住吉町で開業。平成３０年１１月から不動町に移転し開 業しています。

大崎地域を中心に仙台圏を含め宮城県内の官公庁や民間大手進出 企業工場様を顧客とし、多くの営業品目を有す景気にあまり左右さ れない創業３９年目の地元密着型企業です。

ホテルグリーンチェーン仙台（仙台駅付近に７店舗）、中心部に３ 店舗、その他３店舗）として仙台市内で最多の客室数を有し、やる 気と実力を重視します。働きがいのある職場です。

社員同士の繋がりを大切にする会社です。 若手からベテランまで助け合いながら元気に仕事をしています。 会社敷地内に自家用給油所、従業員用シャワー室を完備。

ホテルグリーンチェーン仙台（仙台駅付近に７店舗）、中心部に３ 店舗、その他３店舗）として仙台市内で最多の客室数を有し、やる 気と実力を重視します。働きがいのある職場です。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテラン まで多様な視点が集まり、意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 社員全員で新たなアイデアを尊重する社風があります。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテラン まで多様な視点が集まり、意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 社員全員で新たなアイデアを尊重する社風があります。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテラン まで多様な視点が集まり、意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 社員全員で新たなアイデアを尊重する社風があります。

平成１６年創業し平成２６年よりロータス（自動車整備業の全国組 織）に入会し技術や接客を学び、サービスの向上に努力し、社員自 ら考える組織づくりを実践しとおります。

平成１６年創業し平成２６年よりロータス（自動車整備業の全国組 織）に入会し技術や接客を学び、サービスの向上に努力し、社員自 ら考える組織づくりを実践しとおります。

平成２８年１０月から事業を開始しました。シルバー人材センター は、高年齢者が働くことを通じて、生きがいを得るとともに地域社 会の活性化に貢献する組織です。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

創業以来、建設機械のメンテナンス、組解体の専門会社として自信 を持っています。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し６０歳以上の転入者も多数

採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し６０歳以上の転入者も多数