相談員のハローワーク求人 - 宮城県

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

患者・従業員を大切にしています。その時の時流に合った医療も積 極的に取り入れていますので様々な知識や治療技術を得ることもで きます。治療を通して、やりがい、生きがいがでてきます。

「ひだまり」は、全個室（ユニット型）の施設です。 人間性・チームワークを重視し、利用者はもとより、職員同士思い やりを持って働くことを第一としています。

「ひだまり」は、全個室（ユニット型）の施設です。 人間性・チームワークを重視し、利用者はもとより、職員同士思い やりを持って働くことを第一としています。

特別養護老人ホーム２施設及び在宅複合型施設で、ショートステイ 事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業所を設置して福祉サー ビスを提供する仙南地域初の在宅複合型施設です。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

地域の課題を拾いあげて解決するための仕事おこしを全国で展開し ています。地域の声に耳を傾け、分野にこだわらない事業展開をし ています。

平成２６年１月に出来た会社です。「ＷＡＧＡＹＡ」という名前に 表わされるように当社で運営する施設で「自分の家のように安心し て生活して頂きたい！」というのが一番の特長です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう に週休二日制で早朝、深夜残業はありません。

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう に週休二日制で早朝、深夜残業はありません。

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう に週休二日制で早朝、深夜残業はありません。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。