設備のハローワーク求人 - 宮城県

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

当社は東北電力株式会社の子会社である東北発電工業株式会社の協 力会社として、景気に左右されない安定企業として今日に至ってい る。

東芝関連のサービスステーションとして認定されております。 出張が多い会社ですが、出張手当が支給されます。 週休二日制で年間労働日数は毎年２４２日前後です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

ビル管理業務のパイオニアとして６０年以上にわたり業界を牽引し てきた２つの企業を統合し、グローブシップ株式会社となりました 。

当社は、２００７年６月に宮城県下に複数拠点をもつヤマセ電気の グループ企業として設立致しました。現在は３つの事業を柱として 、多くの企業様にサービスを拡充させていただいております。

大崎地区を中心に大和、大衡地区を事業領域に展開する地域密着型 の会社です。未経験の方及び経験者の方が幅広く活躍出来る職場で す。明るく楽しく働ける「やる気」のある方をお待ちしています。

同じグループに介護施設もあり、急性期の医療から介護に至る まで地域の方々に提供しております。

１、技術力を背景に新潟県内設備関連企業のトップグループに位置 しています。２、柔軟且つ創造的思考を重視し、自主的発想、行動 力を尊重しています。３、各種資格取得を支援しています。

１、技術力を背景に新潟県内設備関連企業のトップグループに位置 しています。２、柔軟且つ創造的思考を重視し、自主的発想、行動 力を尊重しています。３、各種資格取得を支援しています。

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です