コンサルタントのハローワーク求人 - 宮城県 仙台市

点検から詳細調査・分析・設計まで社内で完結。ＵＡＶ等や画像・ ３Ｄ等の新技術を率先して採用し、少子高齢化に伴う技術者不足の 補完やインフラメンテナンスの効率化・高度化検討等も行っている

「洗練」、「尊重」、「信頼」の理念に基づき、 最新技術を駆使し、お客様の望む更にその先で、温もりのあるＩＴ サービスを提供し続けていくことを目指しています。

平均年齢３３．５歳の若さあふれる職場です。 ペーパーレス化やＷＥＢ会議を導入し、メリハリとスピード感を大 切にしています。

私たちは「水と共に生きる」社会を目指し、水と街と人の未来を描 き、つくり支えている水コンサルタント会社です。ベテラン・若手 ・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。

私たちは「水と共に生きる」社会を目指し、水と街と人の未来を描 き、つくり支えている水コンサルタント会社です。ベテラン・若手 ・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。

私たちは「水と共に生きる」社会を目指し、水と街と人の未来を描 き、つくり支えている水コンサルタント会社です。ベテラン・若手 ・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。

お客様にご満足いただき、共に新しい価値を産み出す“面白い会社 ”を目指しています。地域の情報化の推進に、貢献すべく課題を共 有し、技術の向上を続けることが私たちの信条です。

新規開業の前向き思考の会社です

当社は、信頼と実績の２７年、最新技術を導入し革新を生む企業で 令和４年４月に東北地方整備局よりＩＣＴサポーター制度の認定を 受け、技術支援等により令和７年１月に感謝状が授与されました。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

東北トップクラスの管工機材の専門商社。２００８年に岩手県の新 日東鋼管、２０２０年に青森市のシンエー空調と資本提携し、積極 的に事業を拡大。グループ全体で更なる発展を目指す。

官公庁・地方自治体・ゼネコンに対する土木建築技術をコンサルテ ィングしています。設計・測量・施工管理の請負いや公共工事の積 算、構造物の保守点検及び点検データの納品等を行っています。

平成１７年設立の新しい会社です。社員一丸となり、１期目から決 算を１億円の大台突破、１２期目を７５億円で超え終えることがで ききました。これからも世界一楽しい会社を目指します。