設計のハローワーク求人 - 宮城県 仙台市

総合技術会社として、１００年企業を目指す。 福利厚生・研修・評価制度が充実！定年６５歳！ ２０～６０代まで第一線で活躍できます。派１３－３００６３０

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分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

時代の最先端技術を先取りしたソフトウェア開発、及びお客様の信 頼に細やかに応えるコンピューター関連サービス。

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技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

接着剤のトップメーカーであるコニシ株式会社の１００％子会社。 独自の技術・工法で官公庁や自治体等から依頼も多数。福利厚生も 充実（資格手当、昨年賞与実績６．３ヶ月等）。

接着剤のトップメーカーであるコニシ株式会社の１００％子会社。 独自の技術・工法で官公庁や自治体等から依頼も多数。福利厚生も 充実（資格手当、昨年賞与実績６．３ヶ月等）。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

当社では、企業運営上欠かせない情報通信設備を官庁から民間まで 幅広い業界のお客様に提案営業から施工まで行っています。

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

創業以来５５年、一貫して“小回りの利く技術屋集団”を目指して います。最新のテクノロジーを駆使した機械加工が好きな方にはま たとない職場です。

平成１４年設立の会社です。年々売上が上昇し、社員数も増大して います。顧客の信頼が厚く急成長の会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。